- Exegi monumentum
... об организации, о которой узнали, что одним из ключевых требований при приёме на работу — является наличие у соискателя... смартфона.
А если смартфона нет — нет и приказа.
К слову, особенно интересно в свете вот этого.
А если смартфона нет — нет и приказа.
К слову, особенно интересно в свете вот этого.
Не планшета, эл книги, субноута, ноута+норм телефона?
Консерваторы))
Хотя наличие смартфон, имхо, не дает гарантий, что человек умеет ими пользоваться
Сейчас "быть на связи" уже давно = быть в инете )
быть в инете Не именно для этого. Но это другой нюанс.
Udik, не дает гарантий, что человек умеет ими пользоваться И наличие и умение пользоваться - проверяются на этапе собеседований.
***
Но меня в целом интересует не рациональные обоснования, какие вы бы придумали такому условию, а, скажем, ваше оценочное суждение
Снобы), если эмоционально подходить к делу)
Но вообще это очень сильно зависит от вакансии, продажник? техник? гуманитарий?
Похоже на продажника), ибо указание конкретного девайса говорит о том, что начальство освоило (а следовательно и уверенно) только в нём)
Не перечень функций, а девайс), я думаю, что если спросить, тебе даже конкретную марку скажут))
Если здраво рассудить, сейчас все кто нуждается в быстроте, а не полноте данных уже давно со смартфонами ходят)
Hius, какие вы бы придумали такому условию, а, скажем, ваше оценочное суждение в чем-то недальновидное требование и несколько странное. Но никаких бурных эмоций и отторжения не возникает. Ну хотят смартфон и хотят)
Udik, Ну хотят смартфон и хотят Не просто хотят, а без него тебя на работу не возьмут. Твоя задача - купить его, за личные средства.
Птаха!!, А вообще - нарушает права. Вот этот аспект - меня больше всего интересует.
У меня в данном случае отношение, как если бы было написано: требуется мужчина 55 лет или 10 лет стажа. То есть требование, которому я не отвечаю.